
技術・人文知識・国際業務 × 特定技能 × 育成就労制度( 外部監査人対応可)
複雑な在留資格申請を、企業様の採用計画に合わせて確実にサポート。
大阪を拠点に、外国人雇用の全プロセスを伴走します。
在留資格の手続きは複雑で、一つのミスが採用計画全体に影響します
在留資格ごとに必要な書類が異なり、記載内容の判断に迷う。本業に集中できず、採用スケジュールが遅れてしまう。
一度不許可になると再申請が困難に。せっかく採用した人材を取り入れられないリスクを避けたい。
技術・人文知識・国際業務、特定技能、育成就労制度。業務内容に合った在留資格の選択に自信が持てない。
在留資格申請の専門家として、採用から定着まで企業様を全面サポート
採用予定の業務内容、求める人材のスキル、企業の受入体制を詳しくヒアリング。技術・人文知識・国際業務、特定技能、育成就労制度の中から、最適な在留資格をご提案します。法改正にも対応し、確実な申請ルートを設計します。
複雑な申請書類の作成から入国管理局への提出まで、すべて代行。企業様は必要最小限の情報提供のみで、本業に集中していただけます。不許可リスクを最小化し、迅速な審査通過を目指します。
在留資格の取得で終わりではありません。在留期間の更新、業務内容変更時の対応、法改正への対応など、外国人材が安心して働き続けられる環境づくりを継続的にサポートします。
在留資格申請の専門性と、企業様に寄り添う姿勢
在留資格申請は法的な正確性が求められます。行政書士として、入管法や関連法令を熟知し、不許可リスクを最小化した申請を実現します。
技術・人文知識・国際業務、特定技能、育成就労制度に絞り込むことで、深い知識と豊富な実績を蓄積。最新の法改正にも即座に対応します。
申請代行だけでなく、企業様の採用計画全体を見据えたサポート。外国人材が長く活躍できる環境づくりまで、継続的に支援します。
IT、製造、建設、介護、飲食など、多様な業種の外国人雇用を支援しています

在留資格申請の専門家として、企業様の外国人材採用を確実にサポートしています。
「申請を通すこと」だけでなく、「外国人材が企業で長く活躍できること」を最終目標に、採用計画の段階から伴走します。監理支援機関の外部監査人としての就任も可能です。
複雑化する入管法や制度変更にも迅速に対応し、企業様が安心して外国人雇用に取り組める環境を整えることが、私の使命です。
専門分野:
技術・人文知識・国際業務 / 特定技能 / 育成就労制度
まずはお気軽にご相談ください。在留資格申請のお悩み、採用計画のご相談など、丁寧にお伺いします。